As redes sociais foram feitas com o objetivo de integrar ou como o próprio nome já diz, socializar. E, vendo por um lado bem pragmático, o ambiente de trabalho não é o lugar onde vamos matar as saudades dos amigos, e sim um local de produzir. E essa seria apenas a primeira das muitas preocupações que as empresas têm em relação a essa prática.
Qualquer que seja o motivo de todo aquele engajamento virtual, uma coisa é certa; seu gestor ficará de olho em você e, a partir daí, é provável que regras sejam estabelecidas para o seu departamento ou para toda a empresa. E com isso sua falta de motivação, provavelmente irá se intensificar, fazendo que o ambiente fique ainda menos agradável para você.
É claro que ninguém trabalha oito horas por dia, sem pausas. Acessar uma vez ou outra a rede social ou seu e-mail particular são atividades que passaram a ser rotineiras na vida corporativa. O que devemos sempre são os excessos.
Portanto, tome cuidado! Percebeu que sua produtividade vem caindo e sua presença on line nas redes sociais vem aumentando, é hora de rever suas prioridades, ao menos durante o expediente. E como já mencionei em 2009 - na "era Orkut", quanto mais nos expomos na rede, mais seremos vistos e julgados nela.
Ótimo dia e conecte-se; com moderação.
Pedro Rodrigues.
E como convencer a empresa que para o RH é importante termos acesso as redes? Hoje muitas vagas circulam no FB no Linkdin. Aqui onde trabalho é tudo bloqueado e quando o uso o celular para divulgar as vagas que estou trabalhando, sou vista como se estivesse me divertindo!!!!! Obrigada, Carla
ResponderExcluirOlá Carla, aconselho conversar com seu/sua gestor(a) sobre o tema, (mostre algum artigo, matéria de revista, etc, que valide o assunto). Leve sugestões, por exemplo uma máquina específica que tenha o acesso, verifique antes com o T.I também, a possibilidade ou outras alternativas. Também é interessante utilizar a rede social da empresa, caso tenha uma fanpage.
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